Der erste Schritt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft
AUSBILDUNG BEI DSI Micro Matic
Die Ausbildung junger Menschen ist für uns nicht nur eine gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch eine Herzensangelegenheit. Zum einen ist es wichtig in Zeiten von Fachkräftemangel in die Ausbildung zu investieren, zum anderen möchten wir jedoch auch allen Schulabgängern und Schulabgängerinnen ermöglichen in das Berufsleben einzusteigen und bestmöglich durchzustarten. Unsere Auszubildenden von heute sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Um das zu erreichen, verfolgen wir strukturierte und eng am IHK-Ausbildungsrahmenplan orientierte Ausbildungskonzepte. Neben der Vermittlung aller fachlichen Inhalte ist uns auch die persönliche Entwicklung sehr wichtig. Der Umstieg vom Schul- ins Berufsleben ist oftmals sehr herausfordernd, deshalb haben wir für unsere Auszubildenden immer ein offenes Ohr und helfen Ihnen ihre berufliche Persönlichkeit zu finden und zu stärken.
Allgemeines
Die Ausbildung verläuft in einem dualen System. Dual bedeutet, dass sie an zwei verschiedenen Lernorten stattfindet: dem Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule. Während im Betrieb ein Fokus auf die praktische Tätigkeit gelegt wird, vermittelt die Berufsschule alle wichtigen theoretischen Inhalte. Wir arbeiten hierbei eng mit der Berufsschule zusammen, so dass gewährleistet ist, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Ausbildung erhalten. Im Betrieb durchlaufen unsere Auszubildenden alle Bereiche eines Industrieunternehmens: vom Einkauf über die Personalabteilung bis hin zum Vertrieb. Dadurch können sie überall reinschnuppern und feststellen, worin ihre Stärken liegen und welcher Bereich ihr Interesse für eine berufliche Tätigkeit nach Ende der Ausbildung geweckt hat.
Berufsschule Kaufmännische Ausbildung
Unsere kaufmännischen Auszubildenden besuchen in der Regel 2 Tage/Woche das Friedrich-List-Berufskolleg in Hamm, wo sie in unterschiedlichen Fächern, wie Geschäftsprozesse oder Steuerung und Kontrolle, ausgebildet werden. Wir pflegen hierbei seit vielen Jahren eine ausgezeichnete und konstruktive Zusammenarbeit. Interessierte können sich über den folgenden externen Link detailliert über die Berufsschule informieren: FRIEDRICH-LIST-BERUFSKOLLEG
Berufsschule Teschnische Ausbildung
Unsere technischen Auszubildenden besuchen 1 bis 2 Tage/Woche das Hellweg Berufskolleg in Unna wo sie in unterschiedlichen Fächern, wie Produktgestaltung und Geschäftsprozesse, ausgebildet werden. Wir pflegen hierbei seit vielen Jahren eine ausgezeichnete und konstruktive Zusammenarbeit. Interessierte können sich über den folgenden externen Link detailliert über die Berufsschule informieren: Hellweg Berufskolleg Unna
Benefits
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flexible arbeitszeiten
Es ist uns wichtig, dass unsere Auszubildenden ihr Privat- und Berufsleben bestmöglich aufeinander abstimmen können. Hierfür bieten wir je nach Unternehmensbereich unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung an.
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Kostenlose verpflegung
Allen Auszubildenden stehen unsere Küchen mit gratis Kaffee, Wasser und frischem Obst zur Verfügung.
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Attraktive Vergütung
Auch Auszubildende leisten ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg! Es ist uns daher wichtig unsere Auszubildenden fair und gerecht zu entlohnen.
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Kostenloses Lernmaterial
Fernab von Schulbüchern unterstützen wir unsere Auszubildenden gerne mit zusätzlichem Lernmaterial.
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Zusätzliche qualifikationen
Wir unterstützen unsere Auszubildenden auf Wunsch auch bei zusätzlichen Qualifikationen.
Perspektiven nach der ausbildung
Nach Beendigung der Ausbildung erfolgt der Start in das eigentliche Berufsleben. Es ist jedes Jahr unser Ziel, den Auszubildenden, welche sich durch Motivation und gute Leistungen ausgezeichnet haben, eine dauerhafte Perspektive in unserem Unternehmen anzubieten. Dafür setzen wir uns zum Ende der Ausbildung zusammen und besprechen mögliche Karrierewege unter Berücksichtigung der freien Stellen im Unternehmen und der individuellen Stärken und Interessen der Auszubildenden. Wir freuen uns über jeden jungen Menschen, der seine Ausbildung bei uns abgeschlossen hat und uns anschließend dauerhaft unterstützt erfolgreich zu sein.
Bewerbungsprozess
1 Finde Deine Ausbildung
Wir sind immer wieder auf der Suche nach jungen motivierten Menschen, welche uns helfen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Schau gerne immer wieder mal bei unseren offenen Ausbildungsstellen vorbei!
2 Schick uns deine Bewerbung
Du hast die passende Ausbildung entdeckt? Perfekt! Nun gilt es uns eine aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Nutze hierfür unser Bewerbungsformular, indem du auf die entsprechende Ausbildungsstelle klickst. Wir freuen uns deine Unterlagen anzusehen.
3 Zeige uns, was du kannst
Wenn uns deine Bewerbung neugierig gemacht hat, laden wir dich sehr gerne zu einem Einstellungstest in unser Haus ein. Hier kannst du beweisen, was du bereits an Wissen aus der Schulzeit mitbringst.
4 Lerne uns kennen
Wenn uns deine Leistung im Einstellungstest überzeugt hat, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Gelegenheit geben auch uns alle Fragen zu stellen, die dich interessieren.
5 Was dich erwartet
Nach einem erfolgreichen gemeinsamen Gespräch findet ein Schnuppertag in unserem Haus statt. Hier durchläufst du im Schnellverfahren alle Abteilungen und lernst neben einigen grundlegenden Inhalten auch alle wichtigen Personen kennen, die dich bei deiner Ausbildung unterstützen werden.
6 Willkommen an Bord
Wenn bis hierhin für beide Seiten alles gepasst hat, dann gilt es einen Ausbildungsvertrag zu unterschreiben und zum 01.08. mit der Ausbildung zu beginnen. Wir freuen uns auf dich!
Ihr ansprechpartner
Sie haben Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle oder möchten mehr über den Bewerbungsprozess erfahren? Thomas Brych ist Ihr direkter Ansprechpartner für alle Belange rund um die Karrierechancen in unserem Unternehmen.
Thomas Brych
Head of Human Resources
+49 2385 772 152
