Maschinenbediener Elektropolieranlage (m/w/d)

Die DSI Micro Matic GmbH ist, als Teil der international agierenden Micro Matic A/S, ein kompetenter Partner und Lieferant für zahlreiche internationale Unternehmen der Getränkeindustrie. Wir beschäftigen uns seit Jahrzehnten mit allem, was die Bier- und Softdrink-Industrie benötigt, um das Getränk aus einem Fass bzw. Getränkegebinde zu zapfen.

Unseren Erfolg verdanken wir dem Engagement und der Begeisterung unserer Mitarbeitenden, welche sich durch ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen auszeichnen. Wir möchten, dass die Tätigkeit bei DSI nicht als reine Pflichterfüllung angesehen wird, sondern als Möglichkeit der Selbstverwirklichung und der Entfaltung der eigenen Potenziale.

Werden auch Sie Mitglied unseres Teams und nutzen Sie die Chance eine langjährige und abwechslungsreiche Karriere aufzubauen!

Ihre Aufgaben

• Vorbereiten, Rüsten, Bedienen und Überwachen der Anlagen (Elektropolieranlage, Sägelinie, Rohrumformung)
• Selbständige Elektrolytüberwachung
• Bei Ablaufstörungen Ursachen analysieren, Störungen beheben, bzw. Behebung veranlassen
• Störungsbeschreibungen im Galvanikprozess dokumentieren
• Durchführen von QualitätskontrollenVerantwortung für Anlagenführung, Badkorrekturen und WasseraufbereitungDurchführen von Reinigungs- und Wartungsarbeiten
• Bedienen von Flurförderzeugen ggf. Krananlagen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschl. technische Berufsausbildung (z.B. als Galvaniseur)
• Idealerweise eine langjährige Berufserfahrung in der Produktion/Galvanik
• Sehr gutes Verständnis der Eigenschaften von Metallen und Werkstoffen
• Schnelle Auffassungsgabe für MaschinenAllgemeines handwerkliches Geschick
• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schichtdienst

Wir bieten

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Ein organisatorisches Umfeld, welches sehr gute Leistungen wertschätzt und Chancen zur Mitgestaltung bietet
• Auf Wunsch Vereinbarung eines individuellen Personalentwicklungsplans (z.B. Fort- und Weiterbildungen oder stärkenbasiertes Coaching)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Versicherungsleistungen (Chefarztbehandlung und Zweibettzimmer, Zahnersatzversicherung, Krankentagegeldversicherung)